Über mich

Mein Name ist Jil Klünder und ich freue mich, dass du den Weg auf meine Webseite gefunden hast. Ich bin Baujahr 1994, studierte Mathematikerin und promovierte Informatikerin und nutze die Arbeit und den Umgang mit den Pferden als Ausgleich zu meiner Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Leibniz Universität Hannover.

In meiner Forschung beschäftige ich mich mit Teamstrukturen in Softwareprojekten und passe Prozesse so an, dass Entwicklerteams optimal zusammenarbeiten und interagieren können. Dabei stehen verschiedene psychologische und soziale Aspekte im Vordergrund. Dazu gehören (mehr oder weniger offensichtliche) aufgabenbezogene und soziale Konflikte, die Stimmung (im Team und von einzelnen Personen), das Kommunikationsverhalten, und vor allem auch das Auftreten gegenüber den anderen Teammitgliedern. Dazu betrachte ich Interaktionen unter anderem in Meetings und beobachte, wie die Menschen miteinander umgehen. Mein Ziel ist es, das Bewusstsein dafür zu stärken, wie wichtig der Umgang miteinander ist, wie wir auf andere Personen wirken und was bestimmte Interaktionen hervorrufen können.

Bei den Teamanalysen kann ich viele Erkenntnisse einfließen lassen, die ich im Umgang und bei der Arbeit mit den Pferden lernen durfte, und umgekehrt. Dieses Wissen und die Erfahrungen möchte ich auch anderen Menschen zugänglich machen und im Rahmen von Unterricht und Kursen weitergeben. Dabei liegt mein Fokus auf der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Pferd, sowie auf einem artgerechten Umgang. Selbstreflektion, Präsenz und Kommunikation spielen dabei eine übergeordnete Rolle. Dabei schult uns das Pferd nicht nur im Umgang mit ihm, sondern auch für das alltägliche Leben im Privatleben, Beruf, und wo immer wir mit anderen Lebewesen zu tun haben. Ein sicheres Auftreten, Konsequenz und Fairness sind oft "Nebenerzeugnisse", die in vielen Bereichen unseres Lebens hilfreich sind.

Zu den Pferden kam ich im Alter von 4,5 Jahren über das Voltigieren, das ich leider nach wenigen Monaten aufgrund einer Rückenverletzung aufgeben musste. Ab dem Zeitpunkt nahm ich Reitstunden im Westernreiten und fand über Pflegepferde den Weg zum Natural Horsemanship und zum Umgang mit Pferden jenseits vom Reiten.

Das Interesse für Natural Horsemanship manifestierte sich über die Zeit und stieß auch bei anderen Reiterinnen und Reitern zunehmend auf Interesse. Aus diesem Grund gab ich von 2013 bis 2019 in Zusammenarbeit mit Petra Rempe monatlich NHS-Kurse beim Reit- und Fahrverein Rodewald e.V. Im Laufe der Zeit erweiterte ich mein Angebot auf Tages- und Wochenendkurse sowie Einzelunterricht.

Nachdem ich lange Jahre Pflegepferde und Reitbeteiligungen hatte, wechselte 2016 Catkin in meinen Besitz. Sie ist eine Traber-Paint-Mix-Stute, die ich selbst ausgebildet habe, nachdem sie von mehreren Trainern als unreitbar abgestempelt wurde. Über Boden- und Freiarbeit gewann ich ihr Vertrauen und inzwischen sind wir gemeinsam überwiegend im Gelände unterwegs. Nebenbei verfeinern wir unsere Kommunikation in der Freiarbeit und waren (als Teil der Showgruppe Colours of Liberty auch schon mal bei einem Showauftritt dabei.

2019 kam dann Doolins Black Coffee, ein American Paint Horse, dazu. Ich habe sie als Jährling gekauft und bilde sie nun Schritt für Schritt in ihrem Tempo aus. Dabei liegt mein Fokus darauf, in ihr einen zuverlässigen Freizeitpartner zu sehen, der Spaß an der Arbeit hat und sich freut, wenn ich zur Wiese komme. Dank Coffees Neugier lernen wir jeden Tag Neues und finden immer mehr zusammen ;-)

Werte

Im täglichen Umgang mit Pferden ist es für mich wichtig, eine Situation zu schaffen, in der sich beide Parteien - d.h. Mensch und Pferd - gleichermaßen wohlfühlen. Das ist die Basis für einen entspannten und harmonischen Umgang miteinander, der beiden Spaß macht und viele schöne Stunden verspricht.

Inspiriert vom so genannten "Manifest für agile Softwareentwicklung" Link baue ich die Zusammenarbeit mit dem Pferd auf einem Wertesystem auf, das von Prinzipien unterstützt wird und durch spezielle Praktiken gelebt werden kann. Dabei stehen die folgenden zwei Aussagen für mich an oberster Stelle:

  1. Individuen und Interaktionen stehen über Prozessen und Werkzeugen
  2. Reagieren auf Veränderung steht über dem Befolgen eines Plans

Konkret bedeutet das, dass es mir wichtiger ist, auf das Pferd und seinen Reiter als Individuen einzugehen, statt Prozesse zu befolgen, "die man schon immer so gemacht hat". Gleichermaßen ist es wichtiger, auf Veränderungen oder Vorschläge (auch vom Pferd) einzugehen, statt sich einen festen Plan zu überlegen, den man so durchzieht. Bietet uns das Pferd eine Lektion an, die wir nicht gefordert haben, ist es nicht immer sinnvoll, das sofort zu unterbinden. Sollten wir es beispielsweise für Ansätze einer Piaffe bestrafen, weil wir eigentlich eine Vorhandwendung sehen wollten? In diesem Fall würde ich die Ansätze der Piaffe dankend annehmen und mir für die Vorhandwendung eine andere Hilfe überlegen.

Die im Folgenden vorgestellten Werte bilden die Basis für meine Auffassung eines angenehmen Umgangs mit den Pferden. Die Verinnerlichung und das "Leben" dieser Werte schafft eine angenehme Atmosphäre, in der sich Mensch und Pferd wohlfühlen und aufmerksam miteinander interagieren können.

  • Vertrauen bildet die Basis für einen partnerschaftlichen Umgang. Dabei kommt es darauf an, dass der Mensch Vertrauen schenkt UND Vertrauen gibt. Auf diese Weise merkt das Pferd, dass es dem Partner vertrauen kann - und dies stärkt wiederum das Vertrauen des Menschen in das Pferd.
  • Bindung macht die Beziehung zwischen Mensch und Pferd einzigartig. Sie repräsentiert die emotionale Komponente der Partnerschaft und ermöglicht die Zusammenarbeit und Kommunikation auch auf große Distanz.
  • Agilität und (mentale) Beweglichkeit sind wichtig, um flexibel auf das Pferd eingehen zu können. Aktionen des Pferdes erfordern eine angemessene Reaktion des Menschen. Und diese ist nur möglich, wenn man agil auf das reagiert, was das Pferd anbietet.
  • Fokus ist ein beidseitiges Versprechen. Wir möchten, dass das Pferd aufmerksam ist und uns zuhört, während wir mit dem Pferd arbeiten. Und wir sollten in der Zeit gleichermaßen fokussiert und konzentriert sein.
  • Feedback spielt eine übergeordnete Rolle. Das Pferd spiegelt uns neutral und wertfrei zurück, wie wir ihm gegenüber auftreten. Gleichermaßen sollten wir auch dem Pferd zurückspiegeln, wie wir zu seinem Verhalten stehen. Das kann eine bewusst eingesetzte Pause, ein kurzes Verharren, eine Veränderung unseres Verhaltens oder auch ein Lob sein.
  • Respekt verdient jedes Lebewesen. Wir erwarten vom Pferd, dass es uns und "unseren Bereich" respektiert, uns nicht anrempelt, schubst oder ähnliches. Das Pferd verdient ebenso unseren Respekt, indem wir einen artgerechten Umgang pflegen, den Bereich des Pferdes akzeptieren und es beispielsweise nicht immer berühren oder seine Grenzen überschreiten.

Das Leben dieser Werte ist ein permanenter Lernprozess, aber die Integration und Berücksichtigung bei der Arbeit mit dem Pferd kann sehr hilfreich und lehrreich sein - auch in anderen Lebensbereichen.

Dein Pferd wird es dir danken und du wirst schnell Veränderungen wahrnehmen.

Angebot

Ich biete mobilen Reitunterricht und Lehrgänge unter anderem zu folgenden Themen an:

  • Natural Horsemanship
  • Bindungs- und Vertrauensarbeit
  • Freiarbeit
  • Arbeit mit "Problempferden"
  • Verladetraining
  • Wahrnehmungsschulung

Weitere Inhalte und individuelle Wünsche (bspw. freies Reiten, Zirzensik und Reitunterricht) können wir gerne in einem persönlichen Gespräch abstimmen.

Preise auf Anfrage

Kontakt

Für Terminabsprachen, Rückfragen oder weitere Informationen bin ich per E-Mail unter
info[at]agile-horsemanship[dot]de
oder telefonisch unter
0174 - 917 6465
erreichbar.

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I. Informationen über uns als Verantwortliche
II. Rechte der Nutzer und Betroffenen
III. Informationen zur Datenverarbeitung

I. Informationen über uns als Verantwortliche

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